川能集团员工行为准则
1、遵守法律法规和公司规章制度：员工应热爱祖国，遵守的政策法令和公司的各项规章制度，维护社会公德，保守公司秘密，努力维护川能集团声誉。
2、职业道德和职业操守：员工应诚实守信，坚守道德，遵纪守法，不作弊不撒谎。要尽职尽责，尊重同事，合理利用资源，不违法乱纪。要积极为公司努力，不得损害川能集团利益，严守商业机密，不泄露客户信息，保持客户至上。
3、团队合作和相互支持：员工应积极参与团队工作，与同事携手共进，相互支持。在工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。倡导同事间密切和谐的关系，不搞小团体、小帮派。
4、爱护财产和维护环境卫生：员工应爱护川能集团所有的设施、设备，并定期维护、保养。保证个人卫生区、工作区干净、整洁。养成讲卫生的好习惯，保持工作区、生产区内文明整洁、优美、优雅。
5、高效工作：员工应努力学习专业知识，不断提高业务水平，高效率、快节奏地做好本职工作。服从工作分配和调动，及时完成工作任务。发扬协作精神，积极配合其他部门或同事的工作。
6、诚实自律：员工必须遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。
7、文明生产：在川能集团生产活动中，讲科学、讲实效逐步提高生产运行管理水平，节约人力、物力、财力。树立安全意识，遵守安全规程，保证企业的安全生产。
8、优质服务：不断完善和规范川能集团管理是川能集团发展的必须，提高企业服务水平是树立川能集团形象、创企业品牌的必要手段和措施
